国家层面并无相关规定。不少地区规定为应在结婚后1年之内休完。例如，《浙江省婚假规定》明确职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假；确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。山东规定一般应当自结婚登记之日起一年内休完。重庆规定婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。没有地方性政策规定的地区，用人单位可参考其他地区的规定在规章制度中设置一个合理的期限，履行民主程序并向劳动者公示。